湖北工业大学机械工程学院源于1985年原湖北农业机械专科学校农业机械专业与湖北轻工业学院机电系轻工机械专业合并组建的机械工程系，2003更名为机械工程学院。2013年获批湖北省首批试点改革学院，学院专业、学科布局合理，师资力量雄厚，在人才培养、产教融合、服务区域经济社会发展方面形成了鲜明特色。现有在校本科生研究生共2469人。
学院现有机械设计制造及其自动化、测控技术与仪器、工业工程、机器人工程、智能制造工程5个本科专业，其中测控技术与仪器为国家特色专业、国家一流专业建设点，机械设计制造及其自动化为国家一流专业建设点、教育部卓越工程师培养计划、湖北省拔尖创新人才培育计划、湖北省专业综合改革试点专业，两个专业均已通过中国工程教育专业认证，同时机器人工程、智能制造工程为教育部批准建设的新工科专业。
学院现有机械工程一级学科博士点一个，机械工程、仪器科学与技术两个一级学科硕士点，6个二级学科硕士点，主要在机电装备设计、机电系统智能控制、超快激光加工、机电产品质量无损检测技术等学科方向形成了鲜明特色。2015年和2021年分别获批“装备制造及检测控制”和“智能制造技术与装备”省优势特色学科群，目前工程学已进入ESI排名前1%。本学科下属湖北省农业机械工程设计院、湖北省农机鉴定站、湖北省机电研究设计院均有独立法人资质。承办中国机械工程学会会刊《中国机械工程》，是湖北省机械工程学会秘书长单位。
学院现有教职工163人，其中专任教师119人，教授32人，副教授41人，硕士生导师92人。有国家百千万人才工程第一、二层次人选1人，教育部新世纪优秀人才支持计划2人；湖北省新世纪高层次人才工程第二层次、湖北省跨世纪学科带头人、跨世纪学术骨干7人次；享受国务院政府津贴、湖北省有突出贡献中青年专家、省政府专项津贴20人次。
学院办学条件优良，建有5.5万平方米的机械大楼，拥有智能制造生产线、德马吉五轴加工中心等价值1.5亿元的各类先进仪器设备。现有产品质量检测技术国家级实验教学示范中心1个，湖北省机械基础重点实验教学示范中心等省级教学平台4个；现代制造质量工程湖北省重点实验室等省市级科研平台8个，有智能制造生产线、德玛吉五轴加工中心等一批先进的教学科研设备。获批省级在线开放课程1门，省级精品课程5门。
近五年，主持国家自然科学基金等国家级项目44项，省部级项目78项（省重大项目26项），机械工程学科累计到账经费1.91亿元。获省部级以上科研成果奖17项（第一单位11项，其中一、二等奖6项），2018年获国家教学成果二等奖，发表学术论文1200余篇，出版专著和主编教材40余部。学院还承担了一批包括973、国家自然科学基金、国家科技支撑计划等国家级重要科研项目。我院学生获全国大学生“挑战杯”课外学术科技作品竞赛、机械创新设计大赛、工程训练大赛、先进成图技术与产品信息建模创新大赛、全国“互联网+”大学生创新创业大赛、中国机器人大赛等各类赛事国家一等奖70余项，省级以上奖项300余项。毕业生以专业能力扎实、综合能力强受到企事业用人单位热情欢迎！
一、招聘人才类别及待遇说明
人才类别 |
具体要求 |
相关待遇 |
青年英才A类 |
1.国内外知名高校、科研机构具有较高学术造诣的教授（年龄一般45周岁以下）； 2.国内外知名高校、科研机构具有较高学术造诣的副教授（年龄一般40周岁以下）； 3.省级青年人才项目入选者。 |
年薪20-30万，安家费12-20万，科研启动金（理工科12万），安排人才公寓1套。 |
青年英才B类 |
在国内外知名高校取得博士学位的优秀博士。 |
年薪15-20万，安家费3-10万，科研启动金（理工科7-10万），安排人才公寓1套。 |
(1)对于特别优秀的青年人才可采取低职高聘的方式。
（2）除上述待遇外，另发放12万元租房补贴（2000元/月）及博士津贴。
（3）对于入选我校“南湖学者”岗位的优秀博士，再提供5-15万元的岗位津贴。
二、招聘学科（专业）、人数
招聘学科（专业） |
需求人数 |
机械工程、仪器科学与技术、农机、控制科学与工程、车辆工程、光学工程、电子科学与技术、信息通信科学与技术专业 |
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三、招聘有关说明
机械工程学院实行新引进青年教师预聘制。
预聘制教师实行协议管理工作机制，聘期三年。预聘期内待遇由学校直接发放，从优保障。教师类型设置为科研型，通过预聘制协议约定3年聘期内相应的工作任务，主要为：
（1）主持国家级项目1项；
（2）以湖北工业大学为第一单位，发表署名为第一作者或唯一通讯作者（学生为第一作者）的论文并被国内外高质量期刊收录不少于3篇。
四、招聘程序
（一）个人申请。应聘者可向276021422@qq.com邮箱投递简历，并与联系人唐老师电话确认（027—59750418），或登陆“湖北工业大学人才招聘网” （网址http://zhaopin.hbut.edu.cn），在线填写相关信息并申请相应岗位。
（二）资格初审。按照招聘条件和岗位要求，学校对应聘者的申报材料进行初审。
（三）学院考核。目前处于非常时期，招聘照常进行。考核形式暂时改为网上考核考察，由学院组织网络面试、政审等考核，拟定聘用人员，经公示无异议后，报学校审定。
（四）学校审定。经学校研究同意后办理聘用手续。
