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湖北工业大学科技发展“十三五”规划
时间:2016-12-01     浏览:9523     来源:

湖北工业大学科技发展“十三五”规划

 

为提高学校整体科研水平、释放科技创新活力、实现科技兴校战略,围绕全面建设绿色工业学科特色鲜明的高水平工业大学目标,根据国家“十三五”发展规划和科技创新专项规划精神,结合学校事业发展实际,制定本规划。

第一部分 “十二五”期间经验与问题

一、“十二五”期间的发展成就

“十二五”期间,学校按照“搭建平台、汇聚队伍、完善制度、抓大项目、出大成果”的方针,深化科技体制改革与创新,全面实施“绿色工业科技引领计划”,完善科研顶层设计,学校整体科研水平和研发能力都取得长足进步。

1.科研项目经费跃上新台阶

“十二五”期间,学校共承担各级各类项目1360多项,其中,国家自然科学基金项目162项(含优秀青年基金项目1项),国家社会科学基金14项,稳居省属高校前列。以第一单位承担“973”项目1项,承担科技部国际科技合作项目2项,另外,承担“973”、“863”、国家科技支撑计划以及重大专项子课题项目12,获批中组部“万人计划”1项,科技部中青年科技创新领军人才1项。2011年度科研到帐经费3301万元,2015年度科研到帐经费7455万元。科研到帐经费以每年30%的速度增长,五年累计实际到账总经费达3.005亿元,科研经费发展态势良好。

2.科研成果产出实现新突破

“十二五”期间,获国家、部省(市)科研奖励80项,其中,获得国家科技进步二等奖1项,省科技进步一等奖6项。首次获得湖北省社会科学优秀成果一等奖,人文社科成果奖取得了历史性突破。发表SCIEI等收录期刊发表论文1348篇,其中SCI收录论文年均增幅达30%;发表ESI高被引热点论文1篇。在国家级出版社出版高水平学术著作24部。授权专利635项,其中授权发明专利196项。获得软件著作权245项。发明专利申报和授权连续倍增,是我省唯一实现发明专利申报倍增的单位。

3.科研平台建设取得新进展

“十二五”期间,新增1个教育部重点实验室、2个湖北省重点实验室、6个湖北省人文社科基地、9个湖北省工程技术研究中心、2个湖北省工程实验室,21个省级校企研发中心,学校省级平台由6个增加到41个,基本实现一院一省级平台的规划布局。

4.哲学与社会科学研究迈出新步伐

“十二五”期间,共获包括国家社科基金项目在内的部委级以上项目74项;人文社科类科研项目经费连年递增,年均到账经费近900万元,是2010年的4倍多;获得湖北省社会科学优秀成果奖6项、湖北发展研究奖5项、湖北省优秀调研成果奖1项、其它省部级社科成果奖9项。

5.成果推广转化呈现新面貌

“十二五”期间,基本构建了以科技成果转化为主体的多元化服务体系。先后成立资产经营管理公司、大学科技园有限责任公司、大学生创业园,成果转移中心获批国家技术转移示范机构,打通科技创新与市场资源配置之间的通道。学校教师创办各类科技公司达23个,先后与省内外20余个市县区、100多家企业建立了合作关系,大力实施校领导带领相关学院对接大中型企业科技服务模式,聘请社会资源丰富的校友和地方分管科技工作的行政部门领导担任我校科技发展顾问,加强联动互动,有力推进了校政企的交流合作,积极向地方选派科技副职干部和科技特派员,成效显著。加快科技成果向现实生产力的转化,技术交易合同金额近6亿元。科技服务湖北的排名多次位居省属高校榜首。

通过军工二级保密资格审查认证和国军标质量管理体系认证,获得武器装备科研生产二级保密资格和军标质量管理体系证书,顺利进入军工科研领域。

二、存在的问题

1.科研整体水平不高。绿色工业特色彰显不足,国家级平台未能实现突破,科研领军人物紧缺,承接国家重大科研项目能力不强,标志性科技创新成果产出困难,服务地方经济和社会能力有待提升。

2.科研管理服务水平有待加强。科研项目及科研平台存在重申报、重数量、轻过程管理和内涵建设的问题,管理粗放;跨学科科研公共服务平台急需建立,科研保障体系的服务能力有待提高,还需推出有助于重大成果产出和转化的激励机制。

3.科研队伍建设尚需进一步加强。科研人员考核奖惩制度还需紧跟时代步伐,科研人员动力明显不足,基础性科学研究不够扎实,创新性研究活力不足,可转化的科研成果少,科研服务学科建设和人才培养能力有待加强。

第二部分 指导思想及主要目标

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻习近平总书记系列讲话精神,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,坚持“质量立校、人才强校、科技兴校、开放活校、依法治校”的办学理念和立足湖北、服务工业的办学定位,以“135”学科发展为龙头,全面实施“绿色工业科技引领计划”,推动“申博学科、一级团队、协同中心和科研平台”四位一体协调发展,以绩效评价为导向,以制度创新为动力,以激励机制为手段,以科研投入为保障,着力提高科研创新能力和整体科研实力,为建设绿色工业学科特色鲜明的高水平工业大学奠定科研基础。

二、主要目标

围绕湖北地区绿色工业发展或传统工业绿色化改造科技创新需求,通过搭建平台、协同攻关,在重大科研平台、国家重大(重点)科技计划项目、重大科技成果和产品、杰出人才和团队等方面加大培育力度, 实现SCIEISSCICSSCI等高水平学术论文数量和质量有明显增长和提高,争取获得一批国家级奖励,争取新增多个国家及省部级科研机构,科技排名进入社会主流排行榜全国高校前200,实现向绿色科技转型。

第三部分 主要任务

按照建设绿色工业学科特色鲜明的高水平工业大学的目标要求,今后五年学校科研工作的主要任务是:

一、科研经费保持稳定增长

2020年度科研到账总经费达2亿元,实现2.5倍的增长。广辟立项渠道,拓展研究领域,提高纵向立项层次和数量,保证纵向科研经费到账。打破束缚,以政策为导向,坚持产学研的科技创新路线,实现横向科研经费的高速增长。利用国家军民融合发展契机,加强与军工企业的科研合作,积极探索参与国防科研领域渠道,实现国防科研经费稳步增长。各学院经费到账分解指标见表1

“十三五”末各学院科研经费到账指标    单位:万元

序号

单位名称

2020年目标

备注

1

机械工程学院

3000

实际到账

2

电气与电子工程学院

2500

实际到账

3

材料与化学工程学院

2500

实际到账

4

生物工程与食品学院

2500

实际到账

5

土木建筑与环境学院

4000

实际到账

6

计算机学院

1300

实际到账

7

艺术设计学院

600

实际到账

8

工业设计学院

300

实际到账

9

经济与管理学院

1800

实际到账

10

马克思主义学院

80

实际到账

11

外国语学院

120

实际到账

12

理学院

600

实际到账

13

职业技术师范学院

120

实际到账

14

农机工程研究设计院

1000

实际到账

15

农机鉴定站

300

实际到账

 

二、 国家级重大重点项目实现新突破

以第一单位获得国家级重大重点科研项目(含参与国家重点专项课题级以上的项目)累计达到20项以上,以第一单位获得的国家基金项目稳步增长,“十三五”末能稳定在50项以上。坚持立足我校科技优势和资源优势,瞄准前沿科技,加强基础研究,拓展应用领域,实施择优扶强,重点突破,在生物制造、新能源、先进制造技术与装备、绿色轻质材料、绿色节能建筑与城市生态、产品质量工程、互联网+等方面开展创新研究,使部分优势明显的绿色科研领域,达到全国先进水平。各学院以第一单位获得重大科研项目指标见表2

“十三五”末各学院以第一单位获得重大科研项目指标

序号

单位名称

2020

备注

1

机械工程学院

3

累计总数

2

电气与电子工程学院

3

累计总数

3

材料与化学工程学院

3

累计总数

4

生物工程与食品学院

5

累计总数

5

土木建筑与环境学院

6

累计总数

6

计算机学院

2

累计总数

7

理学院

2

累计总数

8

经济与管理学院

1

累计总数

9

艺术设计学院

1

累计总数

10

农机工程研究设计院

2

累计总数

 

三、优化科研平台布局,提高科研平台层次

以学科建设为龙头,以科研平台为依托,优势互补、协同创新,国家重点实验室、工程(技术)研究中心、工程实验室等实现零的突破,累计达到2个;教育部等部委工程类技术创新平台累计达到3个;高校人文社科重点研究基地增加2个,累计达到6个;成立湖北工业大学生物医药研究院、食品科学技术研究院、绿色轻质材料研究院、先进制造与装备研究院、河湖生态修复研究院等一批校内科研平台计划新增省级以上科研平台见表3

“十三五”末学校平台建设目标(新增数)

序号

单位名称

2020年新增平台

备注

1

生物工程与食品学院

1个国家工程技术研究中心

酿造食品

2

生物工程与食品学院

或机械学院

1个国家工程实验室

生物制造

轨道交通

3

经济与管理学院

1个教育部或科技部创新平台

低碳经济

4

农机工程研究设计院

1个教育部工程技术研究中心

农机装备

5

外国语学院

1个湖北省高校人文社科重点研究基地

 

6

马克思主义学院

1个湖北省高校人文社科重点研究基地

 

7

生物工程与食品学院

1个湖北省重点实验室

食品

8

电气工程学院

1个湖北省重点实验室

太阳能

9

土木工程与环境学院

1个湖北省重点实验室

1个湖北省工程技术研究中心

生态道路

10

计算机学院

1个湖北省工程技术研究中心

信息

 

四、完善激励机制,科研成果实现重大突破

发表Nature/Science及相应级别论文累计达到2篇;发表CSCDCSSCI核心期刊论文累计1500篇,发表SCISSCIEIA&HCI国外检索的期刊论文累计1500篇;ESI论文、SCI二区、SSCI二区及以上期刊论文累计100篇。年获授权发明专利200项。以第一单位获得国家级科技成果奖励,重大标志性成果实现突破;教育部高等学校人文社科优秀成果奖实现突破。各学院累计发表高水平论文指标见表4;以第一单位获得国家科研奖励及教育部人文社科优秀成果奖见表5;各学院年均获授权发明专利指标见表6

4  “十三五”末各学院累计发表高水平论文指标

序号

单位名称

Nature/Science及相应

级别论文

CSCDCSSCI

SCISSCIEIA&HCI

ESI论文、SCI二区、SSCI二区及以上期刊论文

1

机械工程学院

1

200

200

10

2

电气与电子工程学院

1

180

180

12

3

材料与化学工程学院

1

180

180

12

4

生物工程与食品学院

2

200

200

15

5

土木建筑与环境学院

1

220

220

15

6

计算机学院

1

150

150

12

7

艺术设计学院

0

80

80

3

8

工业设计学院

0

40

40

3

9

经济与管理学院

0

220

220

10

10

马克思主义学院

0

40

40

0

11

外国语学院

0

80

40

0

12

理学院

1

60

40

5

13

体育学院

0

30

0

0

14

职业技术师范学院

0

30

20

2

15

农机工程研究设计院

0

30

30

3

16

农机鉴定站

0

5

5

0

 

“十三五”以第一单位获得国家科研奖励及教育部人文社科

优秀成果奖

序号

单位名称

2020

备注

1

材料与化学工程学院

1

国家级奖

2

生物工程与食品学院

1

国家级奖

3

土木建筑与环境学院

1

国家级奖

4

经济与管理学院

1

教育部人文社科

优秀成果奖

5

职业师范学院

1

 

“十三五”年获授权发明专利指标

序号

单位名称

2020

备注

1

机械工程学院

25

年均数量

2

电气与电子工程学院

20

年均数量

3

材料与化学工程学院

50

年均数量

4

生物工程与食品学院

60

年均数量

5

土木建筑与环境学院

30

年均数量

6

计算机学院

5

年均数量

7

艺术设计学院

5

年均数量

8

工业设计学院

5

年均数量

9

理学院

10

年均数量

10

农机工程研究设计院

10

年均数量

 

五、深化拓展各类合作,提升合作实效

着力提升科研成果的转化能力和社会贡献度,力争在长江经济带绿色科研领域占有一席之地。完善对接机制,落实已签订的战略合作协议,提升战略合作实效。有针对性的拓展与地方政府、大中型企业的战略合作,主动服务地方经济发展,积极争取基地平台建设、资金资源投入、重大科研立项等方面的支持,在合作中实现互利互惠,共同发展。建立校企合作研发中心30个,固定合作企业50个,合作经费5000万元,校企合作发表文章数500篇,科技成果转化金额4000万元,省级以上智库人数10人,被省部级以上政府部门采用的报告篇数20篇。加强学校科技产业园建设,规范学校占股的科技公司管理,力争孵化1-2家公司上市。各学院校企合作指标见表7;各学院服务政府部门指标见表8

“十三五”各学院校企合作指标(累计总数)

序号

单位名称

校企合作

研发中心

固定企业合作数及研发经费(万元)

校企合作发表文章

科技成果

转化金额

(万元)

2020

1

机械工程学院

4

8/750

65

550

2

电气与电子工程学院

4

6/625

60

550

3

材料与化学工程学院

3

6/625

60

550

4

生物工程与食品学院

5

6/625

75

550

5

土木建筑与环境学院

4

10/1000

75

820

6

计算机学院

3

4/375

50

150

7

艺术设计学院

2

3/250

20

150

8

工业设计学院

2

1/125

15

150

9

经济与管理学院

3

4/375

50

150

10

理学院

2

1/125

10

150

11

农机工程研究设计院

2

3/250

20

280

 

“十三五”末各学院服务政府部门指标

序号

单位名称

省级以上

智库人数

被省部级以上政府部门

采用的报告篇数

备注

1

经济与管理学院

5

10

累计总数

2

马克思主义学院

3

5

累计总数

3

职业技术师范学院

2

5

累计总数

 

六、加强学校期刊建设,实现各类期刊的提档升级

2020年,《中国机械工程》期刊获EI收录;进一步提高《湖北工业大学学报》办刊质量,力争成为国内核心学术期刊;加强《湖北农机化》期刊建设,开辟学术版,扩大其在行业的影响力。

七、深化科研管理体制改革

建立健全科研管理制度,完善科研保障体系,优化科研激励机制,加强科研管理信息化建设。加强学术道德建设,探索完善学术自律与学术监督相结合、学术自由与学术责任相结合的有效机制,规范学术行为,杜绝学术不端行为和学术腐败。

第四部分  主要措施

一、政策先行,打破束缚,营造良好的科研环境

以政策为引导,完善科研工作管理办法和激励机制,确立科研评价的质量导向、创新导向,积极营造鼓励教师潜心研究,鼓励团队联合攻关的良好氛围。

1.出台《湖北工业大学纵向科研经费管理办法》,充分发挥间接经费的杠杆调节作用,调动教师的科研积极性,提高纵向立项层次和数量,保证纵向科研经费到账。

2.出台《湖北工业大学横向科研经费管理办法》,明确横向经费的性质,破除壁垒,实现横向科研经费的高速增长。

3.修订《湖北工业大学科技成果奖励办法》,持续加大对重大项目、高水平论文、科技奖励、专著、发明专利等科技成果的奖励力度,多出高水平成果。

4.修订《湖北工业大学科研计分办法》,引导教师多出有效科研成果。

5.配合学校人事处制定《湖北工业大学专职科研人员管理办法》,明确人员职责和任务要求,实施专职科研人员的有效管理。

6.修订《湖北工业大学科技平台管理办法》,加大平台投入,理顺平台管理和运行的体制机制,实施平台及研究院的有效管理。

二、全面深入实施绿色工业引领计划

以学校“135”学科发展战略为指引,围绕绿色工业发展或传统工业绿色化改造中涉及的“节能、减排、降耗、提质、增效”等主题,瞄准绿色工业科技重大理论和现实问题开展各项科研工作。

1.每年投入不少于500万的资金,定期发布“湖北工业大学绿色工业科技引领计划”课题申报指南,通过校内培育孵化,力求教师承担更多重大项目,取得更多重大成果。

2.每年培育一批包括国家杰青、国家优青、国家科研团队等优秀后备人才及团队,使学校具备持续获得国家上述项目的能力。

3.每年谋划一批成果,进行重点打造,使之具有获得省部级一等奖和冲击国家级奖的能力。

4.以市场为导向,每年培育5-10个具有市场前景的产品和装备,具备持续服务地方经济的能力。

5.进一步加强与企业的合作,成立有鲜明行业特色的研究院,提升学校科研水平和服务社会能力。

三、夯实科研平台基础,培育高水平科研平台

按照“用好现有平台、整合重点平台、打造高端平台”的思路,坚持多学科融合、多团队协同、多技术集成,新建一批科研平台,提升一批科研平台,争取国家级科研平台的突破。

1.以博士点和“135”学科建设为契机,每年投入不少于2000万元的资金,加强省部级重点实验室、协同创新中心、人文社科基地和工程技术研究中心等的建设工作, 建设好现有平台。

2.整合生物制造有关平台,重点投入,寻求在国家工程实验室或国家工程研究中心的立项建设。指导农机装备省级工程中心的建设,提升其辐射效应,力争成为教育部工程技术中心。

3.顺应科技发展态势,加强湖北省重点实验室和工程技术中心的申报与建设,促成主要工科学院均有重点实验室和工程技术中心支撑,确保在食品学科领域、太阳能发电与储能领域等成立湖北省重点实验室。

4.本着“成熟一个,发展一个”的原则,以市场为导向,以学科发展为牵引,成立一批特色研究院。明晰研究院运行体制机制,构建专职科研编制和非专职科研编制的管理体系,探索形成研究院抓做科研、学院管教学的新模式

四、广泛开展产学研合作,大力加强成果转化

全面推进与地方政府及大型企事业单位的政产学研用战略合作,发挥地方政府的引导作用,根据地方产业结构特色,结合学校优势学科建设,在科技、人才等多方面开展深度合作。

1.完善科技成果转化及产业化的制度保障,健全激发教师参与科技成果转化积极性的政策措施。

2.积极共建一批专家科研工作站和产业技术研究院,构建政产学研用深度融合的基础。

3.构建法人治理的国家示范转移科技体系,聘请一批科技中介作为编外人员,给予相应报酬,加大科技成果转化与技术转移。

五、进一步完善科技管理体系和运行机制

强化服务为本的管理意识,建立一套“职责明确、服务规范、管理高效”的科技管理体系和运行机制,充分利用现代信息手段,提升科技管理的现代化水平。

1.强化科技计划管理,加大项目检查评估力度,推进重大项目监理制度,完善项目过程监管评价机制。

2.加强科研项目的过程管理,健全与立项相衔接的过程管理及成果培育机制。

3.建立以科技创新质量、贡献、绩效为导向的分类评价体系,正确评价科技创新成果的科学价值、技术价值、经济价值、社会价值和文化价值。

4.强化项目绩效评价和追踪问责,促进项目管理的科学化、规范化和专业化。

六、强化学术型校园文化建设,营造创新学术氛围

以继承和发扬“湖工大精神”为抓手,持续开展师德师风建设活动,倡导尊重规律、追求真理、严谨求实、协同创新的科学精神,增强服务社会的责任意识,着力营造有利于人才成长的文化氛围和学术环境。

1.持续推进科学道德建设。固化学术规范教育制度,把学术诚信教育纳入教师职前职中培训内容,与职业理想、道德规范和法制教育相结合,引导教师加强自我约束和自我管理。切实加强科研项目、科研经费和科研行为全过程的监督与管理,促使教师守住“底线”、不越“红线”、勿碰“高压线”。

2.进一步加强学术交流。形成课题组以周、科研平台以月、跨学科研究院以年为周期的定期学术交流制度。建立教师学术沙龙阵地,完善运行管理体系,为不同学科教师交流提供平台。

3.充分发挥职称评审、岗位聘任、业绩评分、奖励办法等政策的杠杆作用。建立健全导向明确、重在激励、公平竞争的评价标准及方法,引导教师面向社会开展研究,面向需求进行攻关,面向市场进行转化,面向企业开展服务。

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